ÇALIŞAN ODAKLI İŞLETME YÖNETİMİ

İşletme Yönetiminde çalışan Odaklılık, Motsa Danışmanlık olarak  öncülüğünü üstlendiğimiz bir işletme yönetimi modelidir. Küresel olarak  yapılan araştırmalarda, mutlu çalışanların daha verimli daha üretken ve yüksek performans göstererek çalıştığını göstermektedir. Mutlu olan çalışanların, çalıştığı şirkete karşı aidiyet oranı daha yüksektir. Bu duruma bağlı olarak işini sahiplenen çalışan için müşterilerin memnuniyeti ve müşteri sadakati de paralel olarak artış sağlar. 

Mutlu Çalışan = Yüksek Performans  ve Verimlilik = Mutlu Müşteri = Artan Kazanç

Çalışanları mutlu etmek için öncelikli olarak tabi ki  ücretlerin iyileştirilmesi gerekebilir ancak sadece yüksek ücretler vermek mutlu çalışanlar yaratmaz. Personel giriş ve çıkışların Turnevor oranı yüksek olan firmaların bir çoğunda maaş skalasının da yüksek olduğu bilinen bir gerçektir. Ancak önemli olan çalışanın ücret dışında kalan ekstra yan haklarını, çalıştığı ortamın fiziksel şartlarını iyileştirmektir. Böylece en önemlisi de çalışanlarla gerçekten empatik bağlar kurabilen yöneticilerin olmasıdır. Bu bağlamda Çalışan Odaklı  İşletme Yönetimi anlayışını hayata geçirmenin yolu,  İnsan Kaynaklarını etkin bir şekilde  yönetmekten geçmektedir. Bu anlayışı hayata geçirmenin ilk adımı ise  İnsan Kaynakları gücünü İnsan Kıymet veya insan değeri olarak yeniden  kurgulamak olabilir.

Kendisinin Şirketi için Kıymetli olduğunu düşünen çalışan şirketiyle bağını daha da güçlendirerek kendisine verilen değer karşılığında aidiyet kazanmış olur.